Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Gesundheit und Wohlbefinden in der ALDI SÜD IT
Wie wichtig das Thema Gesundheitsschutz für Unternehmen ist, wissen wir spätestens seit der Covid-19-Pandemie und den Herausforderungen, die sie mit sich gebracht hat. Durch die Virtualisierung von Arbeitsprozessen verschwimmen zunehmend die Grenzen von Arbeit und Privatleben, wodurch Arbeitgeber nun mehr denn je gefragt sind, die physische und vor allem auch psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.
Wie begegnen wir diesen Herausforderungen bei ALDI SÜD IT?
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sind für die ALDI SÜD IT ein elementarer Erfolgsfaktor. Deshalb haben wir ein Programm für das betriebliche Gesundheitsmanagement, das BGM-Programm, unter folgendem Leitbild etabliert: Wir bei ALDI SÜD IT möchten unseren Mitarbeiter:innen spürbare, messbare und ganzheitliche gesundheitsfördernde Maßnahmen bieten. Neben der Gesundheitsförderung achten wir selbstverständlich auch auf die beiden anderen Säulen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Arbeitssicherheit und betriebliches Eingliederungsmanagement.
Unsere gesundheitsfördernden Maßnahmen lassen sich in fünf Bereiche unterteilen:
- Ernährung: „Gemeinsam gesund ernähren.“
- Bewegung: „Gemeinsam gesund bewegen.“
- Balance: „Gemeinsam gesund Balance halten.“
- Prävention: „Gemeinsam gesund vorsorgen.“
- Arbeitsumfeld: „Gemeinsam gesund arbeiten.“
Alle Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, unser Wellness-Portal zu besuchen. Dort finden sie zahlreiche Artikel und Expertenvideos mit gesundheitsrelevanten Themen aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und psychische Gesundheit, wie zum Beispiel „Meal-Prep“, „Fit für mobiles Arbeiten“ oder „Detox für Körper und Geist“. Um fit zu bleiben, gibt es Online-Yoga-Kurse oder Leasing-Fahrräder für den gesunden Weg zur Arbeit . Einmal pro Jahr wird allen Mitarbeiter:innen die Grippeschutzimpfung angeboten, alle drei Jahre können sie sich einer Augenuntersuchung fürs DSE-Arbeiten (Display Screen Equipment) unterziehen. Und dies sind nur einige Beispiele für Maßnahmen unseres BGM-Programms, mit denen wir die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen verbessern möchten.
Mindfulness Weeks – Unser Angebot, um achtsamer durchs Leben zu gehen
Unser Alltag wird immer schnelllebiger und unvorhersehbare äußere Einflüsse beeinflussen uns täglich. Deshalb ist es wichtig, auf uns und unsere Mitmenschen zu achten. Die „Mindfulness Weeks“ wurden als Impuls für mehr Achtsamkeit ins Leben gerufen. Bei der Kick-Off-Veranstaltung erwarteten unsere Mitarbeiter:innen an all unseren internationalen Standorten verschiedene Highlights wie z. B. ein Smoothie-Bike und eine Brain Food Station mit gesunden Snacks. Im Anschluss wurden von Mitte Juni bis September 2022 Webinare zu verschiedensten Themen angeboten: Vom „Ressourcenmanagement“ über „Achtsamkeitsthemen“ bis hin zu „herzgesunder Ernährung“ und vieles mehr.
Move Challenge – Gemeinsam fit bleiben
Bei unserer Move Challenge sammeln unsere Mitarbeiter:innen von September bis November 2022 entweder gelaufene Schritte im Team oder alleine auf dem Rad gefahrene Kilometer. Unsere ambitionierten Teilnehmer:innen haben dabei die Chance, tolle Preise zu gewinnen.