Aus dem Alltag der ALDI SÜD IT

Als Architekt kümmert sich Marc gemeinsam mit seinem Team darum, jegliche Customer Touchpoints noch kundenfreundlicher zu gestalten. Im Interview erzählt er, was seine Arbeit so spannend macht und an welchem Projekt er gerade arbeitet.

Wir bei ALDI SÜD sind noch längst nicht am Ende der Reise, wenn es um unsere agile Transformation geht. Aber wir erleben eine echte Bewegung: Das agile Mindset und agile Arbeitsweisen bekommen in unserer internationalen IT eine immer größere Bedeutung. Ein Beispiel dafür: Das Scrum Master Education Program (SMEP). Wir haben mit Carola, einer der Organisator:innen, und Natascha, einer der Absolventin:innen, darüber gesprochen, wie das Programm funktioniert, warum es so wichtig ist und wieso die interne Agile Community immer größer wird. 

Als IT-Manager leitet Stefan das SAP Product Integration Team bei ALDI SÜD. Im Interview verrät er, was für ihn die Rolle als Führungskraft ausmacht und wie er für sein Team ein produktives Arbeitsumfeld schafft.

Wenn neue Kolleg:innen ihren ersten Tag bei uns beginnen, ist Nina meist das erste Gesicht, das ihnen entgegenlächelt. Denn Nina ist bei uns für das Onboarding zuständig und organisiert sowohl den Welcome Day als auch die Week One. Im Interview erzählt sie, wie die Einarbeitung neuer Kolleg:innen genau abläuft und was ihr an ihrer Aufgabe am meisten Spaß bereitet.

Sabine ist als Entwicklerin bei ALDI SÜD gestartet. Mittlerweile kümmert sie sich als Architektin um die übergeordnete Sicht auf unsere komplette Systemlandschaft. Im Interview gibt Sabine Einblicke in ihren Arbeitsalltag und verrät, welches ihr bisher spannendstes Projekt in der IT von ALDI SÜD war.

Bei ALDI SÜD verstehen wir Vielfalt als Stärke und glauben fest daran, dass Diversität unseren Erfolg maßgeblich vorantreibt. Wir schätzen die Individualität unserer Kolleg:innen und sind davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation, Engagement und die Bindung von Talenten fördert. Um das zu betonen, findet einmal im Jahr unsere „Diversity Week“ statt. Ende Mai haben wir mit verschiedenen Aktionen die Vielfalt bei ALDI SÜD gefeiert und deutlich gemacht, dass wir eine inklusive Kultur für alle schaffen möchten.

Roland ist seit anderthalb Jahren als Product Owner Teil unseres Teams. Was ihm hier besonders gefällt? An einem Produkt zu arbeiten, mit dem er sich identifizieren kann. Im Gespräch mit uns sagt er: „Letztendlich verkaufe ich Obst und Gemüse online – und das finde ich großartig.“

Seit Anfang 2023 haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, im Rahmen von Remote work abroad ihrer Arbeit auch aus ausgewählten Ländern außerhalb Deutschlands nachzugehen und so zum Beispiel ein paar weitere Sommertage am Strand oder Weihnachten im Schnee zu verbringen.

Erfahre, wie Solution Architect Vishal und sein Team unseren Kund:innen dank Marketing-Automatisierung mit Adobe Campaign ein optimales Benutzererlebnis bieten.

Um der zentralen Bedeutung von Data & Analytics bei ALDI SÜD Rechnung zu tragen und das Bewusstsein für die Relevanz von Daten in unserer Unternehmensgruppe zu stärken, haben wir eine eigene Organisationseinheit aufgebaut. Die Mission ist es, das Thema Data & Analytics für die ALDI SÜD Gruppe und entlang unserer Wertschöpfungskette voranzutreiben.

Viele kennen ALDI SÜD als Einzelhandelsunternehmen. Dass wir auch international tätig sind und dafür eine entsprechende IT-Landschaft unterhalten, wissen nur wenige. Doch genau darin liegt deine Chance: Suche aus unseren drei Karrierepfaden den passenden für dich aus und gestalte gemeinsam mit über 2.600 IT-Kolleg:innen das Einkaufserlebnis von morgen!

Tauche im ITCS Pizzatime Podcast ein in die Data & Analytics-Welt @ ALDI SÜD und erhalte einen Einblick "hinter die Kulissen".

Wir bei ALDI SÜD IT möchten unseren Mitarbeiter:innen spürbare, messbare und ganzheitliche gesundheitsfördernde Maßnahmen bieten.

Theoretisches Wissen mit praktischer Berufserfahrung verbinden – diese Kombination wird heutzutage von dualen Studierenden wie Wladi sehr geschätzt.

Julia Kassis startete ihre Karriere in den ALDI SÜD Filialen rund um Geisenfeld. Heute ist sie als Group Director (stellv. Geschäftsführerin) im Bereich „Stores“ für die weltweite Weiterentwicklung von IT-Lösungen in knapp 7.000 Filialen zuständig.

Immer mehr Arbeitgebende, auch IT-Unternehmen, binden D&I-Strategien in ihre Unternehmensorganisation ein. Erfahre hier, was du als Mitarbeiter:in davon hast.

Informationstechnologie ist nicht statisch, sondern einem stetigen Wandel unterzogen. Innovationen und ihren praktischen Wert zu erkennen, ist in der ALDI SÜD IT Aufgabe der Abteilung Strategy & Innovation.

Kaum eine Unternehmensgruppe unterzieht seine IT-Landschaft derzeit einem so umfassenden Wandel wie ALDI SÜD. Die Mitarbeiter:innen schreckt das nicht ab, berichtet SAP-Ariba-Spezialist Matthias. 

ALDI SÜD wächst auch in den USA. Die IT-Dienstleistung dafür kommt aus Mülheim an der Ruhr. Dort sitzen viele Expats aus allen ALDI SÜD Ländern – einer von ihnen: der Amerikaner Rob. 

Modernste Informationstechnologie ist heute auch im Handel allgegenwärtig. Nur wer diese Potenziale erkennt, kann langfristig wachsen – und den Kund:innen ein einzigartiges Erlebnis bescheren. 

Alexander ist als Senior IT Consultant verantwortlich für DevOps-Aufgaben. Um Kund:innen ein verlässliches Einkaufserlebnis zu bieten, bringt er Development (Dev) und Operations (Ops) zusammen. 

Der digitale Wandel stellt auch den Bereich Human Resources vor neue Aufgaben. Bewerbungsprozesse zum Beispiel laufen heute anders ab als früher und werden effizienter. Auch in anderen HR-Themenfeldern werden Prozesse neu gedacht. 

Arbeiten in der ALDI SÜD IT ist alles andere als eintönig. Meetings wechseln sich mit Mobile Working ab, Projektarbeit in Mülheim a. d. Ruhr mit spannenden Dienstreisen – Alexander über seinen Arbeitsalltag.

Kundenorientierte Online-Plattformen werden im Einzelhandel immer mehr zum differenzierenden Wettbewerbsfaktor – auch für ALDI SÜD. Um den Bereich e-Commerce zukünftig optimal zu unterstützen, haben wir uns für die Software SAP Commerce entschieden.  

Fachkräfte sind ein wertvolles Gut. ALDI SÜD kooperiert deshalb mit der Hochschule Ruhr West (HRW) in Mülheim an der Ruhr. Niclas ist der erste Studierende, der ein duales Studium im Rahmen der Kooperation absolviert. 

Arbeit neu denken – in der ALDI SÜD IT lassen wir Altes hinter uns und versuchen Aufgabenstellungen mit neuen Lösungsansätzen zu bewältigen. Beispiele gefällig? Hier kommen sie. 

Der Einzelhandel verändert sich rasant. Ein zentrales Element: eine moderne und zukunftsfähige IT-Architektur – ALDI SÜD hat sie bei SAP gefunden. 

Über 20 Jahre in der IT von ALDI SÜD – ein schöneres Kompliment kann ein Arbeitgeber kaum bekommen. Daniela fing in den 90er-Jahren im „EDV-Team“ an und erinnert sich an die Anfänge. 

ALDI SÜD ist einem ständigen Innovationsprozess unterworfen. Das Change-Management-Team sorgt unter anderem mit Videos dafür, dass Mitarbeiter:innen immer auf dem neuesten Stand sind.

Neue Fähigkeiten erlernen, Bekanntes auffrischen – wichtige Aspekte im privaten und beruflichen Leben. Darum begleitet ALDI SÜD all seine Mitarbeiter:innen von Anfang an mit Weiterbildungen auf dem individuellen Entwicklungsweg.  

Wer sich in der IT von ALDI SÜD bewirbt, durchläuft einen effizienten Bewerbungsprozess, von dem beide Seiten profitieren. Stefan erzählt von seiner ersten Zeit in der ALDI SÜD IT.

Die Websites von ALDI SÜD müssen reibungslos funktionieren. Zum Einsatz kommt dabei jetzt der Adobe Experience Manager AEM – als Blaupause für die globale Kommunikation.  

Viele Unternehmen scheitern an der Prozessdokumentation. In der ALDI SÜD IT ist sie ein strategisches Element des digitalen Wandels in allen Geschäftsbereichen, erzählt Jennifer. 

Transparenz, Effizienz und einheitliche Prozessabläufe sind das A und O eines Unternehmens, das wie ALDI SÜD global agiert. SAP Ariba spielt dabei eine zentrale Rolle. 

ALDI SÜD ist ein Global Player: Rund 90 Regionalgesellschaften betreuen mehr als 6.980 Filialen in elf Ländern – Tendenz steigend. In Italien ist jetzt eine neue hinzugekommen. Auch eine Herausforderung für die IT. 

Bei ALDI SÜD müssen Softwarelösungen weltweit eingesetzt werden können. Oguzhan aus dem Bereich Architecture & Integration arbeitet daran.

Zu einer modernen Systemlandschaft gehört auch, dass sie nicht überfrachtet ist. In der ALDI SÜD IT setzen wir deshalb auf SAP S/4HANA als operativen Kern. Eine Investition mit Mehrwert – für unsere Kolleg:innen sowie unsere Kund:innen. 

ALDI SÜD bietet seinen Mitarbeiter:innen ein Fahrradleasing-Modell an. Immer mehr Radsportbegeisterte entscheiden sich für diese umweltfreundliche Art, ins Büro zu fahren. So auch Dave, Managing Director International IT, der diesen Benefit in Anspruch nimmt. 

Als Leiter des Projekts „DoIT“ sorgt Vincent für den Rollout neuer standardisierter IT-Prozesse und -Tools. Was dahinter steckt, erzählt er hier. 

Je mehr Prozesse ein Unternehmen nutzt, desto wichtiger ist es, sie transparent zu dokumentieren. Signavio ermöglicht einen nachvollziehbaren Überblick über die digitale Prozesslandschaft.

Kaum ein Bereich bei ALDI SÜD IT ist derzeit so im Wandel, wie die Applikationslandschaft. Neues kommt, Altes geht – oder wird auf seine weitere Verwendungsmöglichkeit geprüft.

Ein standardisiertes Template für neue Onlineshops und eCommerce-Lösungen ist eine Herausforderung. Pascal aus der Abteilung Customer Touchpoint Platform sagt, worum es geht. 

Teilzeit oder Vollzeit – diese Frage stellt sich vielen Arbeitnehmern, vor allem, wenn sich Nachwuchs einstellt. Ulrike aus unserer Internationalen IT hat sich für ein Teilzeitmodell entschieden. Das funktioniert auch in einer Führungsposition. 

1968 beginnt mit der Anschaffung des ersten IBM Großrechners das digitale Zeitalter bei ALDI SÜD. Ein in vielerlei Hinsicht bewegtes Jahr, dem im Unternehmen viele Meilensteine folgten.