Aus dem Alltag bei ALDI DX

Welche Bedeutung haben A/B-Testings und datenbasierte Experimente für Unternehmen? Unser Kollege Philipp erklärt, warum A/B-Tests ein essenzielles Werkzeug für die Optimierung von Geschäftsprozessen sind – sei es im Marketing, in der Produktentwicklung oder bei der Automatisierung von Abläufen. 

Kathrin leitet als Manager in unserer Data & Analytics Unit zwei Teams mit insgesamt dreizehn Kolleg:innen. Wieso sie neben ihrer Führungsrolle besonders das Thema der generativen KI fasziniert, berichtet sie im Interview. 

Mit unserer neuen Markenidentität “ALDI DX – Driving digital value” vereinen wir alle Initiativen, Projekte und die einzigartige Kultur der IT von ALDI SÜD unter einem Dach. Unser Versprechen: Maximaler digitaler Mehrwert für Kolleg:innen, das Unternehmen und unsere Kund:innen in über 7.500 ALDI SÜD Filialen.

Wie verändern wir bei ALDI DX mit innovativen IT-Lösungen das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen? Zum Beispiel, indem sie nicht mehr in einer Schlange an der Kasse warten müssten. Unsere Kollegen Pierre und Lennart nehmen dich im ITCS Pizzatime Podcast mit in die spannende Welt der Kassensysteme.

Ola ist Test Manager bei ALDI DX im Team Transportation Platform. Im Interview lässt er uns an seinem Arbeitsalltag teilhaben und verrät, wie wichtig gute Kommunikation im Testprozess ist, um erfolgreich kundenorientierte Lösungen zu schaffen.

Ievgenii ist in der Ukraine geboren und aufgewachsen. Er kam nach der russischen Invasion nach Deutschland und arbeitet nun seit zwei Jahren bei uns als Security Architect. Im Interview verrät er, warum ALDI DX sein Wunscharbeitgeber ist und was ihn – abgesehen von seinem Wecker und einer Tasse starken Kaffee – morgens motiviert, aufzustehen.

Als Cross-Cell Architect entwirft Vishal Lösungen für unsere Marketingteams, um deren Aufgaben zu vereinfachen und hochwertige Kundendaten zu gewährleisten, damit sie die richtige Zielgruppe zur richtigen Zeit mit der richtigen Botschaft ansprechen können. Er kam nach Deutschland, um Teil des ALDI DX Teams zu werden – mitten in der COVID-19-Pandemie. Im Interview spricht er über seine bisherige Reise und verrät mehr über seinen Arbeitsalltag.

Innovationen und die Zufriedenheit unserer Kund:innen gehen bei ALDI SÜD Hand in Hand. Durch „SHOP&GO“ und die neue Bezahlmöglichkeit „Tap In“ wird das deutlich. Erfahre, wie unser Team „Innovation“ mit KI, Kameras und einer eigenen App einen der größten kassenlosen Stores weltweit auf die Beine gestellt hat.

Carola ist 2020 als Scrum Master bei ALDI DX gestartet und mittlerweile als Agile Coach tätig. Im Interview berichtet sie über die verschiedenen Facetten ihrer Rolle und welches Projekt sie gerade auf Trab hält.

Mit der Einführung von Electronic Shelf Labels (ESL) haben wir einen wichtigen Schritt der digitalen Transformation in den Filialen gemacht – und gleichzeitig die Zufriedenheit der Kund:innen erhöht. Das ESL-Projekt hat sich nicht nur deutschlandweit, sondern auch international erfolgreich durchgesetzt. Wieso es nicht einfach war, sich aber gelohnt hat, erfährst du hier! 

Sabine ist IT Projektmanagerin bei ALDI DX und Teil des Teams Projekt Management Office. Im Interview berichtet sie über ihren Arbeitsalltag und verrät, wie sie in ihrem Job etwas vorantreibt, wovon sie indirekt als Endkundin persönlich profitiert.

Mit dem ALDI SÜD Design System hat der Bereich Customer Interaction ein unverzichtbares Werkzeug für die Gestaltung, Entwicklung und Wartung unserer digitalen Produkte geschaffen. Es stellt grundlegende Designprinzipien und wiederverwendbare Designkomponenten bereit, die ein konsistentes Erscheinungsbild über alle digitalen Touchpoints hinweg für unsere Kund:innen gewährleisten. Nun wurden wir dafür mit dem renommierten Red Dot Award 2023 in der Kategorie Interface & User Experience Design ausgezeichnet. 

Stefanie ist als IT-Consultant im Team EDI (Electronic Data Interchange) tätig. Durch EDI werden zum Beispiel Bestellungen der Läger an Lieferanten ganz einfach elektronisch übermittelt. Im Interview berichtet sie über ihren Arbeitsalltag und erzählt, wieso sie sich vor sieben Jahren für ALDI DX als Arbeitgeber entschieden hat.

Pierre begann 2014 seinen Weg bei ALDI DX als Werkstudent. Mittlerweile leitet er als IT Manager das Team, welches für die Kassensysteme in unseren elf Ländern zuständig ist. Im Interview verrät er, vor welchen Herausforderungen er auf seinem Weg stand und welche Eigenschaften für eine erfolgreiche Karriere bei ALDI DX wichtig sind.

Data Science, Agilität & Business Intelligence: Antworten auf das Was, Wie und Warum bei ALDI Data & Analytics Services GmbH liefern wir im „BI or DIE“ Podcast.

Seit zwei Jahren arbeitet Esha als Engineer in unserer Data & Analytics Unit. Momentan ist sie außerdem als Deployment Manager Business tätig. Im Interview verrät sie, an welchem Projekt sie gerade arbeitet, wie sie in der rasant entwickelnden Technologiewelt auf dem neuesten Stand bleibt und wie ALDI DX sie dabei unterstützt.

Uns liegt sehr am Herzen, dir als Bewerber:in authentische Einblicke in die Arbeit bei ALDI DX zu geben. Dafür haben wir unsere Live-Stream-Serie „aldi.deepdive(live)“ aufgesetzt, mit der wir in einer Aktionswoche Anfang August interaktive Live-Streams in unsere Stellenanzeigen eingebettet haben. Mit großem Erfolg!

Mit der Software-as-a-Service-Applikation „Global Facilities Management (GFM)“ haben wir bei ALDI DX eine Lösung geschaffen, die die Arbeit für die Mitarbeiter:innen in den Filialen erleichtert: Mit GFM können mehr als 1,6 Millionen Wartungsanfragen pro Jahr digital bearbeitet, die Wartungsaufgaben für rund eine Million technische Anlagen geplant und kostspielige Geräteausfälle reduziert werden.

Als Architekt kümmert sich Marc gemeinsam mit seinem Team darum, jegliche Customer Touchpoints noch kundenfreundlicher zu gestalten. Im Interview erzählt er, was seine Arbeit so spannend macht und an welchem Projekt er gerade arbeitet.

Wir bei ALDI DX sind noch längst nicht am Ende der Reise, wenn es um unsere agile Transformation geht. Aber wir erleben eine echte Bewegung: Das agile Mindset und agile Arbeitsweisen bekommen bei ALDI DX eine immer größere Bedeutung. Ein Beispiel dafür: Das Scrum Master Education Program (SMEP). Wir haben mit Carola, einer der Organisator:innen, und Natascha, einer der Absolventin:innen, darüber gesprochen, wie das Programm funktioniert, warum es so wichtig ist und wieso die interne Agile Community immer größer wird. 

Als IT-Manager leitet Stefan das SAP Product Integration Team bei ALDI DX. Im Interview verrät er, was für ihn die Rolle als Führungskraft ausmacht und wie er für sein Team ein produktives Arbeitsumfeld schafft.

Wenn neue Kolleg:innen ihren ersten Tag bei uns beginnen, ist Nina meist das erste Gesicht, das ihnen entgegenlächelt. Denn Nina ist bei uns für das Onboarding zuständig und organisiert sowohl den Welcome Day als auch die Week One. Im Interview erzählt sie, wie die Einarbeitung neuer Kolleg:innen genau abläuft und was ihr an ihrer Aufgabe am meisten Spaß bereitet.

Sabine ist als Entwicklerin bei ALDI DX gestartet. Mittlerweile kümmert sie sich als Architektin um die übergeordnete Sicht auf unsere komplette Systemlandschaft. Im Interview gibt Sabine Einblicke in ihren Arbeitsalltag und verrät, welches ihr bisher spannendstes Projekt war.

Bei ALDI DX verstehen wir Vielfalt als Stärke und glauben fest daran, dass Diversität unseren Erfolg maßgeblich vorantreibt. Wir schätzen die Individualität unserer Kolleg:innen und sind davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation, Engagement und die Bindung von Talenten fördert. Um das zu betonen, findet einmal im Jahr unsere „Diversity Week“ statt. Ende Mai haben wir mit verschiedenen Aktionen die Vielfalt bei ALDI DX gefeiert und deutlich gemacht, dass wir eine inklusive Kultur für alle schaffen möchten.

Roland ist seit anderthalb Jahren als Product Owner Teil unseres Teams. Was ihm hier besonders gefällt? An einem Produkt zu arbeiten, mit dem er sich identifizieren kann. Im Gespräch mit uns sagt er: „Letztendlich verkaufe ich Obst und Gemüse online – und das finde ich großartig.“

Seit Anfang 2023 haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, im Rahmen von Remote work abroad ihrer Arbeit auch aus ausgewählten Ländern außerhalb Deutschlands nachzugehen und so zum Beispiel ein paar weitere Sommertage am Strand oder Weihnachten im Schnee zu verbringen.

Erfahre, wie Solution Architect Vishal und sein Team unseren Kund:innen dank Marketing-Automatisierung mit Adobe Campaign ein optimales Benutzererlebnis bieten.

Um der zentralen Bedeutung von Data & Analytics bei ALDI SÜD Rechnung zu tragen und das Bewusstsein für die Relevanz von Daten in unserer Unternehmensgruppe zu stärken, haben wir eine eigene Organisationseinheit aufgebaut. Die Mission ist es, das Thema Data & Analytics für die ALDI SÜD Gruppe und entlang unserer Wertschöpfungskette voranzutreiben.

Viele kennen ALDI SÜD als Einzelhandelsunternehmen. Dass wir auch international tätig sind und dafür eine entsprechende IT-Landschaft unterhalten, wissen nur wenige. Doch genau darin liegt deine Chance: Suche aus unseren drei Karrierepfaden den passenden für dich aus und gestalte gemeinsam mit über 3.900 IT-Kolleg:innen das Einkaufserlebnis von morgen!

Wir bei ALDI DX möchten unseren Mitarbeiter:innen spürbare, messbare und ganzheitliche gesundheitsfördernde Maßnahmen bieten.

Theoretisches Wissen mit praktischer Berufserfahrung verbinden – diese Kombination wird heutzutage von dualen Studierenden wie Wladi sehr geschätzt.

Julia Kassis startete ihre Karriere in den ALDI SÜD Filialen rund um Geisenfeld. Heute ist sie als Group Director (stellv. Geschäftsführerin) im Bereich „Stores“ für die weltweite Weiterentwicklung von IT-Lösungen in knapp 7.300 Filialen zuständig.

Immer mehr Arbeitgebende, auch IT-Unternehmen, binden D&I-Strategien in ihre Unternehmensorganisation ein. Erfahre hier, was du als Mitarbeiter:in davon hast.

Informationstechnologie ist nicht statisch, sondern einem stetigen Wandel unterzogen. Innovationen und ihren praktischen Wert zu erkennen, ist bei ALDI DX Aufgabe der Abteilung Strategy & Innovation.

Kaum eine Unternehmensgruppe unterzieht seine IT-Landschaft derzeit einem so umfassenden Wandel wie ALDI SÜD. Die Mitarbeiter:innen schreckt das nicht ab, berichtet SAP-Ariba-Spezialist Matthias. 

ALDI SÜD wächst auch in den USA. Die IT-Dienstleistung dafür kommt aus Mülheim an der Ruhr. Dort sitzen viele Expats aus allen ALDI SÜD Ländern – einer von ihnen: der Amerikaner Rob. 

Modernste Informationstechnologie ist heute auch im Handel allgegenwärtig. Nur wer diese Potenziale erkennt, kann langfristig wachsen – und den Kund:innen ein einzigartiges Erlebnis bescheren. 

Alexander ist als Senior IT Consultant verantwortlich für DevOps-Aufgaben. Um Kund:innen ein verlässliches Einkaufserlebnis zu bieten, bringt er Development (Dev) und Operations (Ops) zusammen. 

Der digitale Wandel stellt auch den Bereich Human Resources vor neue Aufgaben. Bewerbungsprozesse zum Beispiel laufen heute anders ab als früher und werden effizienter. Auch in anderen HR-Themenfeldern werden Prozesse neu gedacht. 

Arbeiten bei ALDI DX ist alles andere als eintönig. Meetings wechseln sich mit Mobile Working ab, Projektarbeit in Mülheim a. d. Ruhr mit spannenden Dienstreisen – Alexander über seinen Arbeitsalltag.

Kundenorientierte Online-Plattformen werden im Einzelhandel immer mehr zum differenzierenden Wettbewerbsfaktor – auch für ALDI SÜD. Um den Bereich e-Commerce zukünftig optimal zu unterstützen, haben wir uns für die Software SAP Commerce entschieden.  

Fachkräfte sind ein wertvolles Gut. ALDI DX kooperiert deshalb mit der Hochschule Ruhr West (HRW) in Mülheim an der Ruhr. Niclas ist der erste Studierende, der ein duales Studium im Rahmen der Kooperation absolviert. 

Arbeit neu denken – bei ALDI DX lassen wir Altes hinter uns und versuchen Aufgabenstellungen mit neuen Lösungsansätzen zu bewältigen. Beispiele gefällig? Hier kommen sie. 

Der Einzelhandel verändert sich rasant. Ein zentrales Element: eine moderne und zukunftsfähige IT-Architektur – ALDI SÜD hat sie bei SAP gefunden. 

Neue Fähigkeiten erlernen, Bekanntes auffrischen – wichtige Aspekte im privaten und beruflichen Leben. Darum begleitet ALDI SÜD all seine Mitarbeiter:innen von Anfang an mit Weiterbildungen auf dem individuellen Entwicklungsweg.  

Wer sich bei ALDI DX bewirbt, durchläuft einen effizienten Bewerbungsprozess, von dem beide Seiten profitieren. Stefan erzählt von seiner ersten Zeit.

Die Websites von ALDI SÜD müssen reibungslos funktionieren. Zum Einsatz kommt dabei jetzt der Adobe Experience Manager AEM – als Blaupause für die globale Kommunikation.  

Viele Unternehmen scheitern an der Prozessdokumentation. In der ALDI DX ist sie ein strategisches Element des digitalen Wandels in allen Geschäftsbereichen, erzählt Jennifer. 

Transparenz, Effizienz und einheitliche Prozessabläufe sind das A und O eines Unternehmens, das wie ALDI SÜD global agiert. SAP Ariba spielt dabei eine zentrale Rolle. 

Bei ALDI SÜD müssen Softwarelösungen weltweit eingesetzt werden können. Oguzhan aus dem Bereich Architecture & Integration arbeitet daran.

Zu einer modernen Systemlandschaft gehört auch, dass sie nicht überfrachtet ist. Bei ALDI DX setzen wir deshalb auf SAP S/4HANA als operativen Kern. Eine Investition mit Mehrwert – für unsere Kolleg:innen sowie unsere Kund:innen. 

Als Leiter des Projekts „DoIT“ sorgt Vincent für den Rollout neuer standardisierter IT-Prozesse und -Tools. Was dahinter steckt, erzählt er hier. 

Je mehr Prozesse ein Unternehmen nutzt, desto wichtiger ist es, sie transparent zu dokumentieren. Signavio ermöglicht einen nachvollziehbaren Überblick über die digitale Prozesslandschaft.

Ein standardisiertes Template für neue Onlineshops und eCommerce-Lösungen ist eine Herausforderung. Pascal aus der Abteilung Customer Touchpoint Platform sagt, worum es geht. 

Teilzeit oder Vollzeit – diese Frage stellt sich vielen Arbeitnehmern, vor allem, wenn sich Nachwuchs einstellt. Ulrike hat sich für ein Teilzeitmodell entschieden. Das funktioniert auch in einer Führungsposition.