Remote work abroad

Sicherlich kommt es dir bekannt vor: Wenn der Urlaub vorbei ist und die Abreise vom Ferienziel näher rückt, setzt meist ein wenig die Wehmut ein. Die Eindrücke des Urlaubs wirken nach und Gedanken ploppen auf: „Ein paar Tage länger bleiben, das wäre schön...“. Für unser Team in der ALDI SÜD IT bleibt dieser Wunsch nicht länger eine irrationale Vorstellung, sondern kann seit Anfang 2023 tatsächlich in Erfüllung gehen: Im Rahmen von "Remote work abroad" haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihrer Arbeit auch aus ausgewählten Ländern außerhalb Deutschlands nachzugehen und so zum Beispiel ein paar weitere Sommertage am Strand oder Weihnachten im Schnee verbringen.

Zusammen mit weiteren flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit oder mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands leistet Remote work abroad nun einen wesentlichen Beitrag, die Flexibilität im Arbeitsalltag zu erhöhen. Denn in der ALDI SÜD IT sind wir stets auf der Suche nach Möglichkeiten, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen zu erfüllen und zeitgemäße Benefits zu schaffen. Neue Entwicklungen prüfen wir stets dahingehend, ob diese auch für uns umsetzbar sind. So auch beim Thema Remote work abroad! Von Lissabon bis Linz, von Rom bis Rotterdam – seit Januar 2023 kann Remote Work abroad in folgenden 12 europäischen Ländern durchgeführt werden:

• Österreich
• Kroatien
• Dänemark
• Frankreich
• Deutschland
• Ungarn
• Italien
• Niederlande
• Polen
• Portugal
• Rumänien
• Slovakei

Im Mai 2023 sind weitere Länder dazu gekommen, mit denen unsere Mitarbeiter:innen ihre Remote work abroad nun in insgesamt 25 Ländern genießen können:

• Bulgarien
• Zypern
• Tschechische Republik
• Estland
• Finnland
• Griechenland
• Lettland
• Litauen
• Luxemburg
• Malta
• Slowenien
• Schweden
• Schweiz

Die maximale Anzahl der Remote work abroad-Tage beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr für Arbeitnehmer:innen mit einer Fünf-Tage-Woche. Des Weiteren können aktuell nur EU-Bürger:innen das Angebot in Anspruch nehmen.

Du fragst dich jetzt vielleicht: Wieso ist Remote work abroad nur in ausgewählten Ländern und nur für EU-Bürger:innen möglich? Das können wir dir beantworten: Die Umsetzung von Remote work abroad ist komplex und beinhaltet eine Reihe von steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und aufenthaltsrechtlichen Faktoren. Doch auch hier prüfen wir stets, ob wir dieses Angebot ausweiten können (so wie im Mai 2023 bereits geschehen) und ob wir Remote work abroad auch Nicht-EU-Bürger:innen ermöglichen können.

Möchtest auch du von den Vorteilen von Remote work abroad profitieren? Dann entdecke unsere offenen Stellen und bewirb dich jetzt!