Workation

Sicherlich kommt es dir bekannt vor: Wenn der Urlaub vorbei ist und die Abreise vom Ferienziel näher rückt, setzt meist ein wenig die Wehmut ein. Die Eindrücke des Urlaubs wirken nach und Gedanken ploppen auf: „Ein paar Tage länger bleiben, das wäre schön...“. Für unser Team in der ALDI SÜD IT bleibt dieser Wunsch nicht länger eine irrationale Vorstellung, sondern kann seit Anfang 2023 tatsächlich in Erfüllung gehen: Im Rahmen einer sogenannten Workation haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, ihrer Arbeit auch aus ausgewählten Ländern außerhalb Deutschlands nachzugehen und so zum Beispiel ein paar weitere Sommertage am Strand oder Weihnachten im Schnee verbringen.

Zusammen mit weiteren flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit oder mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands leistet Workation nun einen wesentlichen Beitrag, die Flexibilität im Arbeitsalltag zu erhöhen. Denn in der ALDI SÜD IT sind wir stets auf der Suche nach Möglichkeiten, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen zu erfüllen und zeitgemäße Benefits zu schaffen. Neue Entwicklungen prüfen wir stets dahingehend, ob diese auch für uns umsetzbar sind. So auch beim Thema Workation! Von Lissabon bis Linz, von Rom bis Rotterdam – seit Januar 2023 kann Workation in folgenden 12 europäischen Ländern durchgeführt werden:

• Österreich
• Kroatien
• Dänemark
• Frankreich
• Deutschland
• Ungarn
• Italien
• Niederlande
• Polen
• Portugal
• Rumänien
• Slovakei

Die maximale Anzahl der Workation-Tage beträgt 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr für Arbeitnehmer:innen mit einer Fünf-Tage-Woche. Des Weiteren können aktuell nur EU-Bürger:innen das Angebot in Anspruch nehmen.

Du fragst dich jetzt vielleicht: Wieso ist Workation nur in ausgewählten Ländern und nur für EU-Bürger:innen möglich? Das können wir dir beantworten: Die Umsetzung von Workation ist komplex und beinhaltet eine Reihe von steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen, arbeitsrechtlichen und aufenthaltsrechtlichen Faktoren. Doch auch hier prüfen wir, ob wir dieses Angebot ausweiten können. In Phase zwei des Projektes untersuchen wir, inwieweit wir die Anzahl der EU-Länder erhöhen können, in denen Workation möglich ist. Bis dahin kann unser Team zum Beispiel die Sonne Portugals oder Dolce Vita in Italien genießen. Außerdem beschäftigen wir uns in der zweiten Phase des Projektes damit, ob wir Workation auch Nicht-EU-Bürger:innen ermöglichen können.

Möchtest auch du von den Vorteilen von Workation profitieren? Dann entdecke unsere offenen Stellen und bewirb dich jetzt!